Ledelsessupervision
Vores ledelsessupervision har fokus på at styrke den følelsesmæssige dimension af dit lederskab. Gennem indsigt i dine egne reaktioner og mønstre – som både kan styrke og udfordre dig – skabes et mere bevidst lederskab. Vi tror på, at når du forstår dig selv bedre, får du de bedste forudsætninger for at skabe udvikling og resultater – både for dig selv og dem, du leder.
Når du opnår en dybere forståelse af dine følelsesmæssige processer, bliver du samtidig bedre i stand til at handle bevidst og udvikle virksomme og hensigtsmæssige strategier i dit lederskab. Det understøtter vi aktivt i supervisionen – så indsigt omsættes til handling, og refleksion bliver til praksis.
Vi insisterer på at inkludere lederes følelsesliv som en legitim og nødvendig del af arbejdslivet, på linje med økonomi, processer og mål, da følelser er kernen i al menneskelig interaktion og nøglen til et autentisk lederskab.
Formålet med ledelsessupervision
Ledelsessupervision sætter fokus på det følelsesmæssige lag i lederskabet – dér hvor dilemmaer og udfordringer ikke blot skal løses, men også mærkes og forstås.
Formålet er:
- At sætte fokus på de følelsesmæssige reaktioner, der opstår i forbindelse med konkrete ledelsesdilemmaer og situationer.
- At skabe mening omkring de følelser, der træder frem i dit lederskab – og som ofte rummer vigtig information.
- At udvikle bevidste og hensigtsmæssige handlemåder, der styrker både dig og dit lederskab i praksis.
Udbytte for dig som leder
Gennem supervision får du et rum til refleksion og forståelse, som kan skabe konkrete forandringer i din måde at være leder på:
- Så du i højere grad forstår egne og medarbejderes følelsesmæssige reaktioner i relation til arbejdslivet
- Så du i øget grad kan håndtere dilemmaer og udfordringer – med overblik og nærvær.
Supervision i grupper eller individuelt
Vi tilbyder ledelsessupervision både som individuelle forløb og i grupper. Hver form har sine styrker:
Gruppebaseret supervision giver mulighed for:
- At opleve gensidig forståelse og samhørighed gennem det, andre deler.
- At blive inspireret af andres konkrete erfaringer, dilemmaer og måder at håndtere dem på.
Individuel supervision giver:
- Et fortroligt rum med tid og plads til fordybelse i dine specifikke temaer.
- Mulighed for at arbejde i dybden med dine egne mønstre og ledelsesmæssige valg